1月8日，，，，，由天津经济技术开发区

人力资源和社会保险局牵头组织的

泰达劳动关系与营商环境和谐共赢

天津经济技术开发区人力资源和社会保险局、天津市第三中级人民法院、自贸区法院、天津市社保？？？？？？？⒎种行摹⑻旖蚓眉际蹩⑶拔窬帧⑻旖蚴泄鹬行目⒅卫聿康扔泄夭棵鸥ǖ己304永利集团国际常务副总裁钱立、集团人力资源总监王务超、集团法务总监王羿、天津太钢304永利集团总经理胡强等出席。。。。。。。。

会议组织劳动关系有关部门参与，，，，，各部门通过实地走访和座谈，，，，，摸排天津太钢304永利集团劳动用工情况，，，，，“一对一”疏导劳动关系优化，，，，，切实援手解决公司面对的疑难问题。。。。。。。。

会上共同揭牌企衣吠动争议排解委员会，，，，，但愿通过人员培训、案例共享、定向答疑、结合排解等方式推送司法尺度，，，，，“点对点”助力劳动关系和谐。。。。。。。。同时还颁布了开发区劳动争议调裁审衔接典型案例，，，，，“面对面”推进劳动关系提升。。。。。。。。期间，，，，，天津太钢304永利集团总经理胡强作了天津太钢304永利集团情况汇报。。。。。。。。

经开区人社局辅导指出，，，，，这次钻研会旨在构建和谐劳动关系，，，，，合力提升营商环境，，，，，人社局将结合各部门为天津太钢304永利集团做好领导，，，，，优化提升企业治理系统，，，，，推进企业与职工共建共赢共享，，，，，共同构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐不变的劳动关系，，，，，为企业高质量发展提供有力保险。。。。。。。。